Como analisar funcionários por competência?

Toda empresa de pequeno, médio ou grande porte, de qualquer ramo de atuação no mercado, para obter resultados positivos é preciso pensar em uma série de detalhes. E, entre eles, os funcionários são os maiores responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer tipo de organização.

Para isso, é preciso escolher os funcionários certos para trabalhar, dotados de muita competência. Todavia, uma grande dúvida de chefes e pessoas que estão em busca de escolher um funcionário para a sua empresa é: como saber se eles são competentes?

Afinal de contas, muitas vezes somente por um currículo repleto de informações importantes e uma entrevista não dá para saber se realmente este funcionário pode ser ideal ou não. Mas, existem muitas dicas que podem ajudar a tirar essa dúvida e você vai saber selecionar esses candidatos a dedo.

Confira!

Dicas para escolher os funcionários a dedo

Fazer uma entrevista de emprego muitas vezes não traz nervosismo apenas para o candidato, mas para o entrevistador, afinal de contas, um candidato escolhido de forma errada pode trazer muitos prejuízos para a empresa em longo prazo.

São os funcionários que fazem toda a diferença no serviço realizado, e para não errar no candidato escolhido, existem algumas dicas:

• Analise os empregos passados do futuro funcionário, pergunte ao candidato qual foi o motivo de saída de cada empresa. Isso é importante, porque pessoas que vivem pulando de empresa em empresa pode ser um sinal de incompetência;
• Apresente situações reais da sua empresa no momento da entrevista, assim, você verá como o funcionário irá se sair;
• Por outro lado, não temos apenas aqueles candidatos que podem estar prestes a se tornar funcionários da sua empresa, mas também, os funcionários que já estão atuando dentro da organização. Como saber se eles são competentes? Bem, ao decorrer da rotina de serviços você deve verificar como anda o grau de competência deste funcionário.

Por exemplo, veja se ele é organizado com as tarefas diárias, horários e muito mais. Dessa forma, você poderá interferir no trabalho dele se necessário.

Dicas para ser mais competente no trabalho

A competência é uma palavra que está ligada totalmente ao trabalho, pois o que mais é necessário dentro de uma organização é um funcionário altamente competente. Por isso, ela é fundamental diariamente! Para você se tornar uma pessoa mais competente, comece se organizando com horários e tarefas da sua rotina de trabalho.

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