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Turma disponível: 26/04/2024
Carga horária: 80 horas

Sobre o curso

Curso de RH Estratégico

No Curso de RH Estratégico, na área de Recursos Humanos, aborda os conceitos, ferramentas e planos para transformar o RH convencional em um RH estratégico.

Aproveitamos para indicar também: Curso de Feedback, Recolocação Profissional e Relações Interpessoais no Trabalho na Prática.

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1. Conceito de Estratégia
  • Aula 2. Conceito de Estratégia em RH
  • Aula 3. Rh como vantagem competitiva
  • Aula 4. RH Convencional vs. Rh Estratégico
  • Aula 5. Definição de Missão, Visão e Valores
  • Aula 6. Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico
  • Aula 7. Conceito de Consultor de Negócios do RH
  • Aula 8. Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH
  • Aula 9. Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH
  • Aula 10. Conflitos das Gerações na Estratégia
  • Aula 11. Plano de Remuneração Estratégica
  • Aula 12. Plano de Carreira Estratégica
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 13. Modelos Organizacionais
  • Aula 14. Modelo Organizacional do RH Estratégico
  • Aula 15. Dimensões Funcionais do RH na Estratégia
  • Aula 16. Liderança e Motivação de Equipes
  • Aula 17. Equipes do RH Estratégico
  • Aula 18. Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal
  • Aula 19. Definição de Talentos
  • Aula 20. Mapeamento e Entrevista por Competências
  • Aula 21. Retenção de Talentos
  • Aula 22. Coaching
  • Aula 23. Mentoring
  • Aula 24. Ferramenta GROW
  • Aula 25. Conceitos para Metas e Indicadores
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 26. Análise de Cenários SWOT e PEST
  • Aula 27. Indicadores
  • Aula 28. Conceitos Relacionados a Sucessão
  • Aula 29. Estudo de Caso 1
  • Aula 30. Sucessão em Empresa Familiar
  • Aula 31. Gestão de Riscos
  • Aula 32. Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência
  • Aula 33. Conflitos nas Relações Trabalhistas
  • Aula 34. Governança Corporativa
  • Aula 35. Responsabilidade Social
  • Aula 36. Sustentabilidade
  • Aula 37. Estudo de Caso 2 - Rh Estratégico
  • Aula 38. O Futuro do RH
  • Aula 39. Conclusão

Sobre o certificado

Certificado Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola, características obrigatórias para validade do certificado.

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Foto: Rubens de Azevedo

Sobre o autor: Rubens de Azevedo

Carreira desenvolvida em grandes empresas - Howden SA, ABB Brasil, Elevadores Atlas Schindler e Jaraguá.
Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 08 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.
Implantação e startup da área de Recursos Humanos. Gestão por Competências. Atração e Retenção de 100% dos Talentos, Desenvolvimento de Liderança para a toda Média Gerência e Educação Corporativa.
Alavancagem no Clima Organizacional, obtendo o melhor resultado mundial.
Implantação do Projeto de Compensação Total, com Descrição de Cargo para mais de 50 posições e definição de toda Estrutura Salarial.
Responsável pela Certificação ISO9001 nas 05 grandes empresas e ISO 14001, OHSAS 18001; além da implantação de Programas de 5S’s, Lean e Kaizen.
Criação na ABB, do Programa de Avaliação e Capacitação de Fornecedores, que resultou no incremento dos índices da qualidade e de negócios para Suprimentos.
Contribuição para o expressivo crescimento do faturamento como participante do Top Management da empresa.
Visão estratégica e Gestão por Indicadores.
Experiência Internacional: Inglaterra, Escócia e Holanda.

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