Sobre o curso

Este Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação, na área de Recursos Humanos, apresenta Conceitos de Avaliação - Parte 1, Conceitos de Avaliação - Parte 2, Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1 e Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2.

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1 Capítulo 1
Aula 1. Conteúdo Grátis Conceitos de Avaliação - Parte 1
Aula 2. Conteúdo Grátis Conceitos de Avaliação - Parte 2
Aula 3. Conteúdo Grátis Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1
Aula 4. Conteúdo Grátis Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2
Aula 5. Conteúdo Premium Avaliação de 90 Graus - Parte 1
Aula 6. Conteúdo Premium Avaliação de 90 Graus - Parte 2
Aula 7. Conteúdo Premium Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 1
Aula 8. Conteúdo Premium Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 2
2 Capítulo 2
Aula 9. Conteúdo Premium Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 1
Aula 10. Conteúdo Premium Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 2
Aula 11. Conteúdo Premium Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 1
Aula 12. Conteúdo Premium Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 2
Aula 13. Conteúdo Premium Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 1
Aula 14. Conteúdo Premium Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 2
Aula 15. Conteúdo Premium Modelos de Lideranças – Parte 1
Aula 16. Conteúdo Premium Modelos de Lideranças – Parte 2
Aula 17. Conteúdo Premium Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 1
3 Capítulo 3
Aula 18. Conteúdo Premium Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 2
Aula 19. Conteúdo Premium Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 1
Aula 20. Conteúdo Premium Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 2
Aula 21. Conteúdo Premium Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 1
Aula 22. Conteúdo Premium Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 2
Aula 23. Conteúdo Premium Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1
Aula 24. Conteúdo Premium Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 2
Aula 25. Conteúdo Premium Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? - Parte 1
Aula 26. Conteúdo Premium Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 2

Sobre o certificado

Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital ou optar por receber esse lindo certificado em casa (custo adicional da confecção + frete). No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.

Bate-papo Online
Bloco de Anotações
Grupos de Estudo
Material de Apoio
Relatórios Online
Animações Interativas
Vídeos Explicativos

Somente o iPED consegue prestar um serviço com tanta qualidade e de graça.
Somos a única empresa no ramo a possuir todas as qualidades e números abaixo:

Diferenciais na Segurança da Compra

Auditoria profissional de segurança;
Certificado digital com criptografia de 256 bits nas transações;
Prêmio Qualidade com o Consumidor
Prêmio Referência Nacional em Educação
Prêmio Referência Nacional em Projeto Social

Diferenciais em Serviços Oferecidos

Conteúdo on-line rico em videoaulas, jogos e animações;
Acúmulo de pontos em programa fidelidade;
Índice de satisfação de mais de 98,5%;
Índice de indicação para amigos de mais de 98%;
Índice que consideram o material bom/ótimo de mais de 95%;
Atendimento on-line, presencial ou por telefone;
Atendimento via 0800 (ligação gratuita para todo o Brasil);
Variação de carga horária de 20 a 120 horas para cursos livres;
Mais de 500 cursos on-line;
Depoimentos marcantes para cada curso de quem já participou;
Presença em mais de 60 países;
Milhares de alunos matriculados em cursos;
Mais de 1 milhão clientes consumidores de nossos serviços.

Descontos em diversos bares, restaurantes, passeios, salões de beleza e muito mais!

Leia mais sobre nosso Programa de Fidelidade.

Sobre o autor: Amanda Domingues

Pedagoga Empresarial, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Mais de dez anos de experiência em Recursos Humanos com carreira construída em empresas com diversidade de segmento, porte, cultura e governança.
Gerenciamento da área de Recursos Humanos por meio da metodologia BSC (Balanced Scorecard).

Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa.

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Avaliação e Certificado

Ao término do curso online você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital ou solicitar o certificado especial pagando a confecção e frete que enviamos onde você estiver!

Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferível que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável.

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

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