Sobre o curso

Este Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática, na área de Recursos Humanos, explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação.

Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de RH Estratégico, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus e Gerenciamento da Mudança.

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1. Gestão por Competência - Parte 1
  • Aula 2. Gestão por Competência - Parte 2
  • Aula 3. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1
  • Aula 4. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2
  • Aula 5. Importância da Avaliação - Parte 1
  • Aula 6. Importância da Avaliação - Parte 2
  • Aula 7. Etapas da Avaliação - Parte 1
  • Aula 8. Etapas da Avaliação - Parte 2
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 9. Tipos de Avaliação - Parte 1
  • Aula 10. Tipos de Avaliação - Parte 2
  • Aula 11. Mapeamento de Competências – Parte 1
  • Aula 12. Mapeamento de Competências – Parte 2
  • Aula 13. Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1
  • Aula 14. Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2
  • Aula 15. Formulário Prático da Avaliação – Parte 1
  • Aula 16. Formulário Prático da Avaliação – Parte 2
  • Aula 17. Mensuração dos Resultados - Parte 1
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 18. Mensuração dos Resultados - Parte 2
  • Aula 19. Feedback dos Resultados – Parte 1
  • Aula 20. Feedback dos Resultados Parte 2
  • Aula 21. Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1
  • Aula 22. Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2
  • Aula 23. Resultados Esperados – Parte 1
  • Aula 24. Resultados Esperados – Parte 2
  • Aula 25. Plano de Melhoria Contínua - Parte 1
  • Aula 26. Plano de Melhoria Contínua – Parte 2

Sobre o certificado

Só no iPED você recebe esse lindo certificado em casa, sem custo adicional, nos planos Plus e Premium. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.

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  • Auditoria profissional de segurança;
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  • Prêmio Qualidade com o Consumidor
  • Prêmio Referência Nacional em Educação
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Diferenciais em Serviços Oferecidos

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  • ͍ndice de satisfação de mais de 98,5%;
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  • Atendimento on-line 7 dias por semana;
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  • Variação de carga horária de 20 a 120 horas para cursos livres;
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Foto: Audrey Telma

Sobre o autor: Audrey Telma

Profissional com formação em Psicologia, atuando de forma arrojada e com visão global nas áreas, tendo como pontos fortes: organização, liderança, pró-atividade e excelente comunicação;
Atuando como consultora e Business Partner há 10 na área de Gestão de Pessoas dentro de empresas de diversos segmentos e portes, na implantação e manutenção das seguintes ferramentas:Diagnóstico organizacional; Organograma empresarial; Descritivo de Cargos; Avaliação de Desempenho;Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; Planejamento Estratégico; Coaching Individual e de Equipe; Treinamentos comportamentais internos e externos.
Experiência como professora na área de cursos técnicos de RH e cursos comportamentais.

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Avaliação e Certificado

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Depoimentos dos nossos alunos

Nossos Números

5.137.187
Alunos cadastrados
97,4%
Índice de Satisfação
98%
Indicariam os Cursos a Amigos

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