Sobre o curso

Este Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática, na área de Recursos Humanos, explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação.

Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de RH Estratégico, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus e Gerenciamento da Mudança.

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1. Gestão por Competência - Parte 1
  • Aula 2. Gestão por Competência - Parte 2
  • Aula 3. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1
  • Aula 4. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2
  • Aula 5. Importância da Avaliação - Parte 1
  • Aula 6. Importância da Avaliação - Parte 2
  • Aula 7. Etapas da Avaliação - Parte 1
  • Aula 8. Etapas da Avaliação - Parte 2
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 9. Tipos de Avaliação - Parte 1
  • Aula 10. Tipos de Avaliação - Parte 2
  • Aula 11. Mapeamento de Competências – Parte 1
  • Aula 12. Mapeamento de Competências – Parte 2
  • Aula 13. Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1
  • Aula 14. Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2
  • Aula 15. Formulário Prático da Avaliação – Parte 1
  • Aula 16. Formulário Prático da Avaliação – Parte 2
  • Aula 17. Mensuração dos Resultados - Parte 1
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 18. Mensuração dos Resultados - Parte 2
  • Aula 19. Feedback dos Resultados – Parte 1
  • Aula 20. Feedback dos Resultados Parte 2
  • Aula 21. Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1
  • Aula 22. Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2
  • Aula 23. Resultados Esperados – Parte 1
  • Aula 24. Resultados Esperados – Parte 2
  • Aula 25. Plano de Melhoria Contínua - Parte 1
  • Aula 26. Plano de Melhoria Contínua – Parte 2

Sobre o certificado

Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital ou optar por receber esse lindo certificado em casa (custo adicional da confecção + frete). No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.

Satisfação garantida ou seu dinheiro de volta

No iPED sua satisfação é garantida ou devolvemos todo o seu dinheiro. Você pode fazer o curso por 7 dias e chegar até 50% e se não gostar do curso, nós devolvemos o seu dinheiro sem dificuldade e sem ressentimento. Nós temos tanta certeza do nosso custo x benefício que garantimos 100% do seu dinheiro de volta.

  • Bate-papo Online
  • Bloco de Anotações
  • Grupos de Estudo
  • Instrutora Virtual
  • Material de Apoio
  • Relatórios Online
  • Animações Interativas
  • Vídeos Explicativos

Somente o iPED consegue prestar um serviço com tanta qualidade e de graça.
Somos a única empresa no ramo a possuir todas as qualidades e números abaixo:

Diferenciais na Segurança da Compra

  • Auditoria profissional de segurança;
  • Certificado digital com criptografia de 256 bits nas transações;
  • Prêmio Qualidade com o Consumidor
  • Prêmio Referência Nacional em Educação
  • Prêmio Referência Nacional em Projeto Social

Diferenciais em Serviços Oferecidos

  • Conteúdo on-line rico em videoaulas, jogos e animações;
  • Acúmulo de pontos em programa fidelidade;
  • ͍ndice de satisfação de mais de 98,5%;
  • ͍ndice de indicação para amigos de mais de 98%;
  • ͍ndice que consideram o material bom/ótimo de mais de 95%;
  • Atendimento on-line, presencial ou por telefone;
  • Atendimento via 0800 (ligação gratuita para todo o Brasil);
  • Variação de carga horária de 20 a 120 horas para cursos livres;
  • Mais de 500 cursos on-line;
  • Depoimentos marcantes para cada curso de quem já participou;
  • Presença em mais de 60 paí­ses;
  • Milhares de alunos matriculados em cursos;
  • Mais de 1 milhão clientes consumidores de nossos serviços.

Descontos em diversos bares, restaurantes, passeios, salões de beleza e muito mais!

Leia mais sobre nosso Programa de Fidelidade.

Foto: Audrey Telma

Sobre o autor: Audrey Telma

Profissional com formação em Psicologia, atuando de forma arrojada e com visão global nas áreas, tendo como pontos fortes: organização, liderança, pró-atividade e excelente comunicação;
Atuando como consultora e Business Partner há 10 na área de Gestão de Pessoas dentro de empresas de diversos segmentos e portes, na implantação e manutenção das seguintes ferramentas:Diagnóstico organizacional; Organograma empresarial; Descritivo de Cargos; Avaliação de Desempenho;Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; Planejamento Estratégico; Coaching Individual e de Equipe; Treinamentos comportamentais internos e externos.
Experiência como professora na área de cursos técnicos de RH e cursos comportamentais.

Veja outros cursos semelhantes

Avaliação e Certificado

Ao término do curso você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade ou solicitar o certificado especial pagando a confecção e frete que enviamos onde você estiver!

Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferí­vel que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável.

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

Depoimentos dos nossos alunos

Nossos Números

5.198.085
Alunos cadastrados
97,4%
Índice de Satisfação
98%
Indicariam os Cursos a Amigos

Faça agora o seu cadastro grátis
e conheça melhor nossos serviços

Dicas sobre Recursos Humanos

História e conceitos da dinâmica de grupo História e conceitos da dinâmica de grupo

A verdade é que a dinâmica de grupo só foi ganhar os contornos que são vistos...

O que é pesquisa de clima organizacional? O que é pesquisa de clima organizacional?

A pesquisa de clima organizacional é uma maneira utilizada para coletar...

Técnicas para treinar grandes talentos Técnicas para treinar grandes talentos

Descubra algumas das melhores técnicas para treinar grandes talentos e assim...

Dinâmicas em grupo: artifício das entrevistas de emprego Dinâmicas em grupo: artifício das entrevistas de emprego

Para quem procura emprego nos dias de hoje, uma das coisas mais comuns que há...