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No Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, da categoria Recursos Humanos, apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais.
Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Gerenciamento de Facilities, eSocial e Introdução ao Coaching.
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Mais de dez anos de experiência em Recursos Humanos com carreira construída em empresas com diversidade de segmento, porte, cultura e governança.
Gerenciamento da área de Recursos Humanos por meio da metodologia BSC (Balanced Scorecard).
Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa.
Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
Apresenta como implantar o sistema de avaliação de...
Gestão de Projetos
Ensina sobre os fatores de sucesso e fracasso de um projeto, definição de escopo, as cinco fases...
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Gestão de Times Remotos
Você aprenderá quais são as estruturas e condições necessárias para implementar o home office, estratégias de produtividade,...
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Empreendedorismo na Prática
Explica como preparar seu negócio, seu plano de marketing, o investimento...
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Empreendedorismo
Ensina sobre o conceito de empreendedorismo, constituição da empresa, análise da concorrência, fluxo de caixa e objetivos de mercado.
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Programa 5S
Apresenta como ser um bom auditor 5S, como gerenciar o programa 5S, ferramentas da qualidade, como apresentar as métricas de 5S e...
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Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?
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