Curso online de como funciona Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus

• 1 Capítulo 1
• Aula 1. Conceitos de Avaliação - Parte 1
• Aula 2. Conceitos de Avaliação - Parte 2
• Aula 3. Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1
• Aula 4. Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2
• Aula 5. Avaliação de 90 Graus - Parte 1
• Aula 6. Avaliação de 90 Graus - Parte 2
• Aula 7. Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 1
• Aula 8. Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 2
• 2 Capítulo 2
• Aula 9. Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 1
• Aula 10. Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 2
• Aula 11. Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 1
• Aula 12. Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 2
• Aula 13. Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 1
• Aula 14. Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 2
• Aula 15. Modelos de Lideranças – Parte 1
• Aula 16. Modelos de Lideranças – Parte 2
• Aula 17. Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 1
• 3 Capítulo 3
• Aula 18. Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 2
• Aula 19. Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 1
• Aula 20. Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 2
• Aula 21. Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 1
• Aula 22. Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 2
• Aula 23. Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1
• Aula 24. Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 2
• Aula 25. Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? - Parte 1
• Aula 26. Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 2

• Habilidades que podem ser adquiridas nesse curso
• Aplicação de Diferentes Tipos de Avaliação
• Coleta de Feedback de Múltiplas Fontes
• Análise Comparativa de Resultados
• Planejamento de Ações de Melhoria
• Relatórios de Avaliação de Desempenho

Sobre o certificado

Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola, características obrigatórias para validade do certificado.

Sobre o autor: Amanda Domingues

Pedagoga Empresarial, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Mais de dez anos de experiência em Recursos Humanos com carreira construída em empresas com diversidade de segmento, porte, cultura e governança.
Gerenciamento da área de Recursos Humanos por meio da metodologia BSC (Balanced Scorecard).

Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa.