Curso online de Desenvolvimento Gerencial e Gestão por Competências

R$ 29,90   33% off
R$ 19,90

750 pessoas compraram esse curso

Escolha seu Plano Agora

Legendas disponíveis: Português Inglês (English) Espanhol (Español) Francês (Français) Chinês (Chinese)
Carga horária: 80 horas

Sobre o curso

Curso de Desenvolvimento Gerencial e Gestão por Competências

Este Curso de Desenvolvimento Gerencial com Ênfase em Gestão por Competências, da categoria Recursos Humanos, apresenta Gestão por Competência - Parte 1, Gestão por Competência - Parte 2, Ciclo do desempenho, Quem pode gerir uma equipe, Gestão de equipe x Liderança, Dividindo papéis e responsabilidades, Entendendo o contexto de negócio, Definindo os objetivos da equipe, Alinhando objetivos, Estabelecendo visão de longo prazo, Desdobrando em etapas e prazos, Dividindo o trabalho, Esclarecendo funções e atividades, Determinando entregas, Estabelecendo prazos, Estabelecendo padrão de qualidade, Combinando forma de acompanhamento, Realizando revisões intermediárias, Como fazer a validação final, Como sugerir alterações, Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1, Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2, Importância da Avaliação - Parte 1, Importância da Avaliação - Parte 2, Etapas da Avaliação - Parte 1, Etapas da Avaliação - Parte 2, Tipos de Avaliação - Parte 1, Tipos de Avaliação - Parte 2, Mapeamento de Competências – Parte 1, Mapeamento de Competências – Parte 2, Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1, Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2, Formulário Prático da Avaliação – Parte 1, Formulário Prático da Avaliação – Parte 2, Mensuração dos Resultados - Parte 1, Mensuração dos Resultados - Parte 2, Feedback dos Resultados – Parte 1, Feedback dos Resultados Parte 2, Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1, Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2, Resultados Esperados – Parte 1, Resultados Esperados – Parte 2, Conhecendo formas de motivar, Como reconhecer comportamentos, Como corrigir presencialmente, Como corrigir à distância, Plano de Melhoria Contínua - Parte 1, Plano de Melhoria Contínua – Parte 2, Engajamento contínuo da equipe e Utilizando desempenho para engajar.

Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de Gerenciamento da Mudança, Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução e Introdução ao eSocial.

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1. Gestão por Competência - Parte 1
  • Aula 2. Gestão por Competência - Parte 2
  • Aula 3. Ciclo do desempenho
  • Aula 4. Quem pode gerir uma equipe
  • Aula 5. Gestão de equipe x Liderança
  • Aula 6. Dividindo papéis e responsabilidades
  • Aula 7. Entendendo o contexto de negócio
  • Aula 8. Definindo os objetivos da equipe
  • Aula 9. Alinhando objetivos
  • Aula 10. Estabelecendo visão de longo prazo
  • Aula 11. Desdobrando em etapas e prazos
  • Aula 12. Dividindo o trabalho
  • Aula 13. Esclarecendo funções e atividades
  • Aula 14. Determinando entregas
  • Aula 15. Estabelecendo prazos
  • Aula 16. Estabelecendo padrão de qualidade
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 17. Combinando forma de acompanhamento
  • Aula 18. Realizando revisões intermediárias
  • Aula 19. Como fazer a validação final
  • Aula 20. Como sugerir alterações
  • Aula 21. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1
  • Aula 22. Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2
  • Aula 23. Importância da Avaliação - Parte 1
  • Aula 24. Importância da Avaliação - Parte 2
  • Aula 25. Etapas da Avaliação - Parte 1
  • Aula 26. Etapas da Avaliação - Parte 2
  • Aula 27. Tipos de Avaliação - Parte 1
  • Aula 28. Tipos de Avaliação - Parte 2
  • Aula 29. Mapeamento de Competências – Parte 1
  • Aula 30. Mapeamento de Competências – Parte 2
  • Aula 31. Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1
  • Aula 32. Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2
  • Aula 33. Formulário Prático da Avaliação – Parte 1
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 34. Formulário Prático da Avaliação – Parte 2
  • Aula 35. Mensuração dos Resultados - Parte 1
  • Aula 36. Mensuração dos Resultados - Parte 2
  • Aula 37. Feedback dos Resultados – Parte 1
  • Aula 38. Feedback dos Resultados Parte 2
  • Aula 39. Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1
  • Aula 40. Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2
  • Aula 41. Resultados Esperados – Parte 1
  • Aula 42. Resultados Esperados – Parte 2
  • Aula 43. Conhecendo formas de motivar
  • Aula 44. Como reconhecer comportamentos
  • Aula 45. Como corrigir presencialmente
  • Aula 46. Como corrigir à distância
  • Aula 47. Plano de Melhoria Contínua - Parte 1
  • Aula 48. Plano de Melhoria Contínua – Parte 2
  • Aula 49. Engajamento contínuo da equipe
  • Aula 50. Utilizando desempenho para engajar

Sobre o certificado

Certificado Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola, características obrigatórias para validade do certificado.

  • Batepapo
    Bate-papo Online
  • Anotações
    Bloco de Anotações
  • Grupos
    Grupos de Estudo
  • Material de apoio
    Material de Apoio
  • Relatórios
    Relatórios Online
  • Animações
    Animações Interativas
  • Vídeos
    Vídeos Explicativos

Somente o iPED consegue prestar um serviço com tanta qualidade e de graça.
Somos a única empresa no ramo a possuir todas as qualidades e números abaixo:

Diferenciais na Segurança da Compra

  • Auditoria profissional de segurança;
  • Certificado digital com criptografia de 256 bits nas transações;
  • Prêmio Qualidade com o Consumidor
  • Prêmio Referência Nacional em Educação
  • Prêmio Referência Nacional em Projeto Social

Diferenciais em Serviços Oferecidos

  • Conteúdo on-line rico em videoaulas, jogos e animações;
  • Acúmulo de pontos em programa fidelidade;
  • Índice de satisfação de mais de 98,5%;
  • Índice de indicação para amigos de mais de 98%;
  • Índice que consideram o material bom/ótimo de mais de 95%;
  • Atendimento on-line, presencial ou por telefone;
  • Mais de 500 cursos on-line;
  • Depoimentos marcantes para cada curso de quem já participou;
  • Presença em mais de 60 países;
  • Milhares de alunos matriculados em cursos;
  • Mais de 1 milhão clientes consumidores de nossos serviços.

Descontos em diversos bares, restaurantes, passeios, salões de beleza e muito mais!

Leia mais sobre nosso Programa de Fidelidade.

Foto: Audrey Telma

Sobre o autor: Audrey Telma

Profissional com formação em Psicologia, atuando de forma arrojada e com visão global nas áreas, tendo como pontos fortes: organização, liderança, pró-atividade e excelente comunicação;
Atuando como consultora e Business Partner há 10 na área de Gestão de Pessoas dentro de empresas de diversos segmentos e portes, na implantação e manutenção das seguintes ferramentas:Diagnóstico organizacional; Organograma empresarial; Descritivo de Cargos; Avaliação de Desempenho;Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; Planejamento Estratégico; Coaching Individual e de Equipe; Treinamentos comportamentais internos e externos.
Experiência como professora na área de cursos técnicos de RH e cursos comportamentais.

Escolha um Plano

Curso Premium

1 CURSO ONLINE
R$ 19 ,90
  • 30 dias de acesso
  • Certificado grátis
  • Carga horária: 80 horas
  • Acesso a 1 curso
  • Grupos de Estudo
  • Atividades Reflexivas
  • Curso 100% em Vídeo
  • Matricule-se

Mantenedor

TODOS OS CURSOS - 12 MESES
12x R$ 15 ,90
  • 1 ano de acesso
  • 2 eBooks exclusivos
  • Certificado grátis
  • Mais de 3 mil vídeoaulas
  • + 600 cursos de 80h
  • Novos cursos inclusos
  • Cursos 100% em Vídeo
  • Quero ser um Mantenedor

Colaborador

TODOS OS CURSOS - 6 MESES
6x R$ 15 ,90
  • 6 meses de acesso
  • 1 eBook exclusivo
  • Certificado grátis
  • Mais de 3 mil vídeoaulas
  • + 600 cursos de 80h
  • Novos cursos inclusos
  • Cursos 100% em Vídeo
  • Quero ser um Colaborador

Outros Cursos Semelhantes

Avaliação e Certificado

Ao término do curso online você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade.

Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferível que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola.

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

Depoimentos dos nossos alunos

Nossos Números

6.943.746
Alunos cadastrados
97,4%
Índice de Satisfação
98%
Indicariam os Cursos a Amigos

Faça agora o seu cadastro grátis
e conheça melhor nossos cursos

Artigos sobre Administração

Os Jogos nas Empresas Os Jogos nas Empresas

Por que os jogos são tão importantes? Por que implantar uma cultura...

Dicas para fugir de situações perigosas no trabalho Dicas para fugir de situações perigosas no trabalho

Em um ambiente de trabalho, boas condições de segurança são primordiais, seja...

5 características de um grande CEO 5 características de um grande CEO

Em uma explicação rápida, o CEO equivale a um chefe executivo, um...

Diferença entre gestão pública e gestão privada Diferença entre gestão pública e gestão privada

Para quem deseja entender como funciona a gestão, é fundamental que se...

→ Ver mais artigos de Administração