Curso de como fazer Pesquisa de Clima Organizacional na Prática

Sobre o curso

Este Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, da categoria Recursos Humanos, você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa.

Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais, Recolocação Profissional e Estratégia de Avaliação de Pessoas.

1 Capítulo 1
Aula 1. Introdução ao Ambiente Organizacional
Aula 2. Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
Aula 3. Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
Aula 4. O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
Aula 5. Clima na Percepção dos Colaboradores
Aula 6. Clima e Cultura Organizacional
Aula 7. Desenvolvimento Organizacional
Aula 8. Programa de Desenvolvimento I
Aula 9. Programa de Desenvolvimento II
Aula 10. Características dos Programas
Aula 11. Definição de Diagnóstico Organizacional
Aula 12. Etapas do Planejamento
Aula 13. A Importância para Organização
2 Capítulo 2
Aula 14. Pesquisa de Clima Organizacional
Aula 15. Benefícios da Pesquisa
Aula 16. Resultados
Aula 17. Por que Medir o Clima Organizacional?
Aula 18. Contribuição para a Organização
Aula 19. Diferencial Competitivo
Aula 20. Etapas da Pesquisa de Clima
Aula 21. Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
Aula 22. Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
Aula 23. Cuidados na Elaboração da Pesquisa
Aula 24. Cuidados na Elaboração do Questionário I
Aula 25. Cuidados na Elaboração do Questionário II
Aula 26. Aplicação do Questionário
Aula 27. Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
3 Capítulo 3
Aula 28. Após a Aplicação
Aula 29. Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
Aula 30. Parametrização e Análise
Aula 31. Tabulação e Divulgação
Aula 32. Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
Aula 33. A Importância do Feedback na Pesquisa II
Aula 34. Oferecer e Receber Feedback
Aula 35. Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
Aula 36. Plano de Ação Estratégico I
Aula 37. Plano de Ação Estratégico II
Aula 38. Plano de Ação Estratégico III
Aula 39. Efetividade na Aplicação dos Resultados
Aula 40. Ações Efetivas Após a Pesquisa II
Aula 41. Benefícios para a Organização

Sobre o certificado

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Sobre o autor: Aparecida Nascimento

Profissional de Recursos humanos, treinamento e desenvolvimento organizacional & Coach e analista comportamental formada pelo IBC , Pós-Graduada em Psicologia Organizacional. Graduada em Marketing.
Sólida experiência em empresas do setor de serviços nas áreas de desenvolvimento humano e organizacional, tendo como expertise pesquisas de clima, ações de clima organizacional com foco no bem estar do colaborador,vivência na implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, focando a melhora contínua de sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo, elaboração e condução de programas de integração, formação e desenvolvimento de líderes e instrutores, jovens aprendizes.

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