Name: Curso de Como Treinar Pessoas
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Sobre o curso

Este Curso de Treinamento, da área Recursos Humanos, você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.

Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática.

1 Capítulo 1
Aula 1. Conceitos de Treinamento
Aula 2. Como as pessoas aprendem?
Aula 3. Elementos da Aprendizagem
Aula 4. Novos Conceitos
Aula 5. Requisitos da Aprendizagem
Aula 6. Universidade Corporativa
Aula 7. Conhecimentos
Aula 8. Habilidades
Aula 9. Atitude
Aula 10. Facilitadores
Aula 11. Estilos de Aprendizagem
Aula 12. Inimigos da Aprendizagem
Aula 13. Levantamento das Necessidades de Treinamento
2 Capítulo 2
Aula 14. Sala de Treinamento
Aula 15. Recursos para os Treinamentos
Aula 16. Treinamento como Fator Estratégico
Aula 17. Marketing, Mudanças e Terceirização
Aula 18. Modelo Estratégico para Treinamento
Aula 19. Liderança
Aula 20. Comunicação
Aula 21. Recrutando Pessoas
Aula 22. Avaliação de Reação
Aula 23. Avaliação de Retenção e Ação
Aula 24. ROI: Retorno Sobre o Investimento
Aula 25. Treinamento na ISO 9001
Aula 26. ISO 10015: Diretrizes
Aula 27. Auditoria do Treinamento
3 Capítulo 3
Aula 28. Novas Tecnologias
Aula 29. Ensino à Distância
Aula 30. Casos de Sucesso
Aula 31. Processo de Desenvolvimento
Aula 32. Melhoria Contínua
Aula 33. Plano de Desenvolvimento Individual
Aula 34. Programa de Estagiários
Aula 35. Treinamento de Estagiários
Aula 36. Trainees
Aula 37. Casos Práticos
Aula 38. Momento da Integração
Aula 39. Modelo de Integração
Aula 40. Treinamento por Projetos
Aula 41. Treinamento por Projetos – Continuação

Sobre o certificado

Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola, características obrigatórias para validade do certificado.

Bate-papo Online
Bloco de Anotações
Grupos de Estudo
Material de Apoio
Relatórios Online
Animações Interativas
Vídeos Explicativos

Somente o iPED consegue prestar um serviço com tanta qualidade e de graça.
Somos a única empresa no ramo a possuir todas as qualidades e números abaixo:

Diferenciais na Segurança da Compra

Auditoria profissional de segurança;
Certificado digital com criptografia de 256 bits nas transações;
Prêmio Qualidade com o Consumidor
Prêmio Referência Nacional em Educação
Prêmio Referência Nacional em Projeto Social

Diferenciais em Serviços Oferecidos

Conteúdo on-line rico em videoaulas, jogos e animações;
Acúmulo de pontos em programa fidelidade;
Índice de satisfação de mais de 98,5%;
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Índice que consideram o material bom/ótimo de mais de 95%;
Atendimento on-line, presencial ou por telefone;
Mais de 500 cursos on-line;
Depoimentos marcantes para cada curso de quem já participou;
Presença em mais de 60 países;
Milhares de alunos matriculados em cursos;
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Sobre o autor: Rubens de Azevedo

Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.

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Carga horária: 80 horas
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Grupos de Estudo
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Atividades Reflexivas
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Avaliação e Certificado

Ao término do curso online você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade.

Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferível que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola.

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

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