Curso Grátis de Gerenciamento da Mudança: Treinamento para Mudança

Sobre o curso

No Curso de Gerenciamento da Mudança: Treinamento para Mudança, na área de Recursos Humanos, explica Estratégias de Treinamento Para Mudança , Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento, Apresentação de Modelo de Plano de Treinamento e Estrutura de Avaliação .

Aproveitamos para indicar também: Curso de Treinamento, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática e Estratégia de Avaliação de Pessoas.

Escolha um Plano:   Versão Grátis   Versão Premium

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1. Conteúdo Premium Conceitos Gerais Sobre a Mudança
  • Aula 2. Conteúdo Premium Identificação das Resistências
  • Aula 3. Conteúdo Premium Obtenção do Comprometimento
  • Aula 4. Conteúdo Premium Por que os Projetos Fracassam?
  • Aula 5. Conteúdo Premium Cultura Adaptável para a Mudança
  • Aula 6. Conteúdo Premium A Nova Situação
  • Aula 7. Conteúdo Premium A “Curva” da Transição para a Mudança
  • Aula 8. Conteúdo Premium A Nova Função do Gerente da Mudança
  • Aula 9. Conteúdo Premium Gerenciar com Sucesso e Mantendo a Produtividade
  • Aula 10. Conteúdo Premium Diferenças de Propósitos
  • Aula 11. Conteúdo Premium O Ciclo do Desenvolvimento das Pessoas de 0 a 62 Anos
  • Aula 12. Conteúdo Premium Medos Paralisantes
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 13. Conteúdo Premium Gestão das Pessoas
  • Aula 14. Conteúdo Premium Conceito de Trabalho Multidisciplinar e Organograma Matricial
  • Aula 15. Conteúdo Premium Equipes Que Dão Certo
  • Aula 16. Conteúdo Premium Modelo de Estratégia das Aves
  • Aula 17. Conteúdo Premium Estratégias Não Recomendadas
  • Aula 18. Conteúdo Premium Estratégias Relacionadas ao Talento
  • Aula 19. Conteúdo Premium As 3 Formas de Participação na Mudança: Agente, Negligente e Reagente
  • Aula 20. Conteúdo Premium Transformação do Negligente e do Reagente
  • Aula 21. Conteúdo Premium Reforço do Papel do Agente
  • Aula 22. Conteúdo Premium Plano de Mudança Pessoal
  • Aula 23. Conteúdo Premium Conceito e Microrresoluções
  • Aula 24. Conteúdo Premium Microrresoluções na Prática
  • Aula 25. Conteúdo Premium Primeira Visão: Consciência
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 26. Conteúdo Premium Desejo e Conhecimento
  • Aula 27. Conteúdo Premium Habilidade e Incentivo
  • Aula 28. Conteúdo Premium Modelos dos 5 I’s
  • Aula 29. Conteúdo Premium Informação, Identidade e Infraestrutura
  • Aula 30. Conteúdo Premium Instituição e Incentivo
  • Aula 31. Conteúdo Premium Estratégia Para a Comunicação
  • Aula 32. Conteúdo Premium Eficácia na Comunicação
  • Aula 33. Conteúdo Premium Apresentação de Modelos de Plano de Comunicação
  • Aula 34. Conteúdo Grátis Estratégias de Treinamento Para Mudança
  • Aula 35. Conteúdo Grátis Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento
  • Aula 36. Conteúdo Grátis Apresentação de Modelo de Plano de Treinamento
  • Aula 37. Conteúdo Grátis Estrutura de Avaliação
  • Aula 38. Conteúdo Premium Calculando o Índice de Prontidão
  • Aula 39. Conteúdo Premium Conclusão

Sobre o certificado

Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital ou optar por receber esse lindo certificado em casa (custo adicional da confecção + frete). No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.

  • Bate-papo Online
  • Bloco de Anotações
  • Grupos de Estudo
  • Instrutora Virtual
  • Material de Apoio
  • Relatórios Online
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Foto: Rubens de Azevedo

Sobre o autor: Rubens de Azevedo

Carreira desenvolvida em grandes empresas - Howden SA, ABB Brasil, Elevadores Atlas Schindler e Jaraguá.
Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 08 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.
Implantação e startup da área de Recursos Humanos. Gestão por Competências. Atração e Retenção de 100% dos Talentos, Desenvolvimento de Liderança para a toda Média Gerência e Educação Corporativa.
Alavancagem no Clima Organizacional, obtendo o melhor resultado mundial.
Implantação do Projeto de Compensação Total, com Descrição de Cargo para mais de 50 posições e definição de toda Estrutura Salarial.
Responsável pela Certificação ISO9001 nas 05 grandes empresas e ISO 14001, OHSAS 18001; além da implantação de Programas de 5S’s, Lean e Kaizen.
Criação na ABB, do Programa de Avaliação e Capacitação de Fornecedores, que resultou no incremento dos índices da qualidade e de negócios para Suprimentos.
Contribuição para o expressivo crescimento do faturamento como participante do Top Management da empresa.
Visão estratégica e Gestão por Indicadores.
Experiência Internacional: Inglaterra, Escócia e Holand

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Curso Grátis

5 horas
  Grátis  
  • Válido 1 curso grátis por mês
  • 1 Curso Rápido com 4 aulas
  • Animações no curso
  • Atividades Reflexivas
  • Certificado digital
  • Grupo de estudo
  • Curso 100% em Vídeo
  • Matricule-se

Curso Premium

80 horas
5x R$ 15 ,98
  • Curso Premium com 39 aulas
  • Animações no curso
  • Atividades Reflexivas
  • Acomp. Pedagógico
  • Certificado digital
  • Grupo de estudo
  • Curso 100% em Vídeo
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Plano Ilimitado

300 cursos x 80 horas
12x R$ 29 ,90
  • Acesso a todos os cursos premium
  • 1 ano de acesso ilimitado
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  • Mais de 3 mil vídeoaulas
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Avaliação e Certificado

Ao término do curso online você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital ou solicitar o certificado especial pagando a confecção e frete que enviamos onde você estiver!

Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferí­vel que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável.

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

Depoimentos dos nossos alunos

Nossos Números

6.126.289
Alunos cadastrados
97,4%
Índice de Satisfação
98%
Indicariam os Cursos a Amigos

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