Curso Gratuito de Como Engajar Funcionários: Desenvolvendo Competências

Sobre o curso

Curso de Como Engajar Funcionários: Desenvolvendo Competências

Este Curso de Como Engajar Funcionários: Desenvolvendo Competências, na área de Recursos Humanos, apresenta Invista em Treinamentos, Desenvolva Competências e Estimule o Aprendizado.

Gostou desse curso? Então veja também o Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais, Como elaborar um currículo e RH Estratégico.

  • 1 Capítulo 1
  • Aula 1. Invista em Treinamentos
  • 2 Capítulo 2
  • Aula 2. Desenvolva Competências
  • 3 Capítulo 3
  • Aula 3. Estimule o Aprendizado

Sobre o certificado

Certificado Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do diretor da escola, características obrigatórias para validade do certificado.

  • Batepapo
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    Material de Apoio
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Diferenciais na Segurança da Compra

  • Auditoria profissional de segurança;
  • Certificado digital com criptografia de 256 bits nas transações;
  • Prêmio Qualidade com o Consumidor
  • Prêmio Referência Nacional em Educação
  • Prêmio Referência Nacional em Projeto Social

Diferenciais em Serviços Oferecidos

  • Conteúdo on-line rico em videoaulas, jogos e animações;
  • Acúmulo de pontos em programa fidelidade;
  • Índice de satisfação de mais de 98,5%;
  • Índice de indicação para amigos de mais de 98%;
  • Índice que consideram o material bom/ótimo de mais de 95%;
  • Atendimento on-line, presencial ou por telefone;
  • Atendimento via 0800 (ligação gratuita para todo o Brasil);
  • Variação de carga horária de 20 a 120 horas para cursos livres;
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  • Presença em mais de 60 países;
  • Milhares de alunos matriculados em cursos;
  • Mais de 1 milhão clientes consumidores de nossos serviços.

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Foto: Gabriela Almeida

Sobre o autor: Gabriela Almeida

Coach de Vida e Carreira formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching - SLAC, sou Consultora de Carreira e de Educação Corporativa com atuação em Projetos de RH: Assessment, Mapeamento de Competências, Desenvolvimento de conteúdos de treinamento para formação de líderes e desenvolvimento de equipes, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima. Presto consultoria e assessoria para empresas de todos os portes e segmentos em Gestão de Pessoas e Processos de RH, Gestão do Conhecimento e plano de Carreira e Sucessão.
Clientes nos quais já atuei ministrando treinamentos sobre liderança e feedback em 2014/2015:
Bradesco (pela Atingire - Aprendizagem de Fato); TIM, Grupo Neoenergia, IRB e Sulamérica pela Clave Consultoria e Natura, pela Effectus Consultoria.

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