关于课程

它涵盖能力，资源，执行，概述等等。

1 章节 1
课 1. 劳工纠纷
课 2. 劳动过程原则 - 第一部分
课 3. 劳动过程原则 - 第二部分
课 4. 权限
课 5. 初始信访要求
课 6. 劳动听力学
课 7. 防御
课 8. 防御（第二部分）
课 9. 阶段培训：测试
课 10. 判决（判决）
课 11. 提前监护
课 12. 摘要程序
课 13. 最可能的程序
2 章节 2
课 14. 普通程序
课 15. 指导递归系统的原则
课 16. 资源可接受性假设
课 17. 劳动力资源的影响
课 18. 相关搜索
课 19. 普通资源
课 20. 期刊资源
课 21. 执行禁运
课 22. 执行预执行
课 23. 相关搜索
课 24. 非凡的上诉
课 25. 相关搜索
课 26. 相关搜索
课 27. 相关搜索
3 章节 3
课 28. 对严重上诉调查结果的司法调查
课 29. 在工作场所的正义行动
课 30. 劳动法院的托运和付款行动
课 31. 和解句子
课 32. 结算和解（通过计算，仲裁和物品进行结算）
课 33. 劳动执行模式
课 34. 关于劳动执行的原则
课 35. 对公共财政执行
课 36. 执行连续任务，任命和货物分配
课 37. 取消赎回行为
课 38. 劳动过程中的第三方禁运
课 39. 禁止拍卖和裁决
课 40. 符号126和128
课 41. 201和218
课 42. 符号297和333

关于证书

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关于作者: Pedro Henrique Abreu Benatto

大学教授，OAB毕业后课程和预备课程的老师。毕业于Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU，拥有PUC-COGEAE商业法律专业研究生学位，Escola Paulista de Direito - EPD法学硕士学位和Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU法学硕士学位。律师和评估师。

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