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我是人力资源开发的管理者和专家,我在人力资源和行政管理领域的大中小型公司都有职业发展。拥有超过10年的参与式管理,创建和实施人力资源程序和管理的经验。
在过去的10年中,我一直从事人员和流程管理工作,负责服务提供商,公众和工业领域人力资源和管理部门的创建,开发和监控:商业和服务。
我有创建项目的经验,包括企业大学,研讨会主持人和组织发展知识知识的倍增。
反馈课程
您了解反馈的关键概念,需要哪些技能和能力来提供反馈,如何对接收反馈作出反应等等。
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个人部门课程
解释部门战略活动,个人专业人员的职责,社会收费的收集,电子社会的部署,工作事故的类型等等。
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