它解释了选择过程的重要阶段。在这个课程中，我们会看到一些关于什么是招聘和选拔，候选人分析的类型，一个好的招聘人员应该如何表现，应该应用的选择测试等等。
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我是人力资源开发的管理者和专家，我在人力资源和行政管理领域的大中小型公司都有职业发展。拥有超过10年的参与式管理，创建和实施人力资源程序和管理的经验。
在过去的10年中，我一直从事人员和流程管理工作，负责服务提供商，公众和工业领域人力资源和管理部门的创建，开发和监控：商业和服务。
我有创建项目的经验，包括企业大学，研讨会主持人和组织发展知识知识的倍增。
ESocial课程
您将学习关于简单家园的eSocial，课程将涵盖以下主题：假期，夜间添加，警告等等。
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反馈课程
您了解反馈的关键概念，需要哪些技能和能力来提供反馈，如何对接收反馈作出反应等等。
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个人部门课程
解释部门战略活动，个人专业人员的职责，社会收费的收集，电子社会的部署，工作事故的类型等等。
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