考生分析和分班考试课程

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关于课程

它解释了选择过程的重要阶段。在这个课程中,我们会看到一些关于什么是招聘和选拔,候选人分析的类型,一个好的招聘人员应该如何表现,应该应用的选择测试等等。

  • 1 章节 1
  • 课 1. 什么是招聘和选拔 - 第1部分
  • 课 2. 什么是招聘和选拔 - 第2部分
  • 课 3. 选择方法 - 第1部分
  • 课 4. 选择方法 - 第2部分
  • 课 5. 权限选择 - 第一部分
  • 课 6. 权限选择 - 第2部分
  • 课 7. 候选人档案 - 第1部分
  • 2 章节 2
  • 课 8. 候选人档案 - 第2部分
  • 课 9. 候选分析 - 第1部分
  • 课 10. 候选分析 - 第2部分
  • 课 11. 候选人应该如何参加选择?第1部分
  • 课 12. 候选人应该如何参加选择?第2部分
  • 课 13. 一个好招聘人员的行为?第1部分
  • 课 14. 一个好招聘人员的行为?第2部分
  • 课 15. 选择测试及其类型?第1部分
  • 3 章节 3
  • 课 16. 选择测试及其类型?第2部分
  • 课 17. 行为测试
  • 课 18. 实际测试?第1部分
  • 课 19. 实际测试?第2部分
  • 课 20. 技术测试
  • 课 21. 关心成功的选择?第1部分
  • 课 22. 关心成功的选择?第2部分
  • 课 23. 选择反馈 - 第1部分
  • 课 24. 选择反馈?第2部分

关于证书

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  • 研究组
  • 虚拟教练
  • 支持材料
  • 在线报告
  • 互动动画
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Luciene Pimentel

关于作者: Luciene Pimentel

我是人力资源开发的管理者和专家,我在人力资源和行政管理领域的大中小型公司都有职业发展。拥有超过10年的参与式管理,创建和实施人力资源程序和管理的经验。
在过去的10年中,我一直从事人员和流程管理工作,负责服务提供商,公众和工业领域人力资源和管理部门的创建,开发和监控:商业和服务。
我有创建项目的经验,包括企业大学,研讨会主持人和组织发展知识知识的倍增。

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保费计划

80 小时
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无限计划

300 培训班 x 80 小时
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  • + 80个小时300课程
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测试和证书

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