关于课程

它解释了选择过程的重要阶段。在这个课程中，我们会看到一些关于什么是招聘和选拔，候选人分析的类型，一个好的招聘人员应该如何表现，应该应用的选择测试等等。

1 章节 1
课 1. 什么是招聘和选拔 - 第1部分
课 2. 什么是招聘和选拔 - 第2部分
课 3. 选择方法 - 第1部分
课 4. 选择方法 - 第2部分
课 5. 权限选择 - 第一部分
课 6. 权限选择 - 第2部分
课 7. 候选人档案 - 第1部分
2 章节 2
课 8. 候选人档案 - 第2部分
课 9. 候选分析 - 第1部分
课 10. 候选分析 - 第2部分
课 11. 候选人应该如何参加选择？第1部分
课 12. 候选人应该如何参加选择？第2部分
课 13. 一个好招聘人员的行为？第1部分
课 14. 一个好招聘人员的行为？第2部分
课 15. 选择测试及其类型？第1部分
3 章节 3
课 16. 选择测试及其类型？第2部分
课 17. 行为测试
课 18. 实际测试？第1部分
课 19. 实际测试？第2部分
课 20. 技术测试
课 21. 关心成功的选择？第1部分
课 22. 关心成功的选择？第2部分
课 23. 选择反馈 - 第1部分
课 24. 选择反馈？第2部分

关于证书

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关于作者: Luciene Pimentel

我是人力资源开发的管理者和专家，我在人力资源和行政管理领域的大中小型公司都有职业发展。拥有超过10年的参与式管理，创建和实施人力资源程序和管理的经验。
在过去的10年中，我一直从事人员和流程管理工作，负责服务提供商，公众和工业领域人力资源和管理部门的创建，开发和监控：商业和服务。
我有创建项目的经验，包括企业大学，研讨会主持人和组织发展知识知识的倍增。

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