O Coordenador de Treinamento é responsável por coordenar os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoa para todos os níveis hierárquicos. Ele define os objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos para o processo de treinamento.
Veja abaixo os cursos de atualização para Coordernador de Treinamento:
Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Curso de Como Treinar Pessoas
Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Curso de Consultoria de RH e Business Partner
Ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais
Aborda a criar um clima motivacional, saber contratar as pessoas certas para trabalhar na sua equipe, criar campanhas motivacionais que engajem e motivem os funcionários, além de receber um passo a passo de como se tornar um líder inspirador que se preocupa com o bem estar da equipe no ambiente...
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas
Ensina o que é Avaliação de Pessoas, como posso implementar esse processo dentro da minha empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de fazê-lo, como fazer de uma forma ética, como dar um feedback saiba isso e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Curso de Gestão de Pessoas e Talentos
Explica os principais processos, práticas e políticas de gestão. será abordado também temas como liderança, motivação, qualidade de vida, clima organizacional e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática
Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens...
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Curso de Planejamento e Gestão de Carreira
Apresenta o conceito de planejamento e gestão, a visão do mercado de trabalho, a importância de termos uma reserva financeira para nossa vida profissional, a construção da sua marca e muito mais.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Curso de Relações Interpessoais no Trabalho na Prática
Apresenta as diferentes relações criadas em um ambiente de trabalho e como vivenciá-las; fala sobre direitos trabalhistas, como se portar em uma entrevista de emprego, cuidados com a imagem, curva do desenvolvimento, além de dar dicas sobre como identificar e criar uma oportunidade, para chegar...
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Curso de RH Estratégico
Aborda os conceitos, ferramentas e planos para transformar o RH convencional em um RH estratégico.
Carga horária: 80 horas
Tempo de acesso: 6 meses
Todos os cursos de atualização para Coordernador de Treinamento por apenas:
R$ 358,80
Valor promocional - 10% de Desconto:
12x de R$ 26,91
ou R$ 322,92 à vista
Início: Imediato • Tempo de acesso: 6 meses
