À propos du cours

Il explique les étapes importantes d'un processus de sélection. Dans ce cours, nous verrons un peu ce que sont le recrutement et la sélection, quels sont les types d'analyses de candidats, comment un bon recruteur devrait se comporter, quels tests de sélection devraient être appliqués et bien plus encore.

1 Chapitre 1
Leçon 1. Qu'est-ce que le recrutement et la sélection - Partie 1
Leçon 2. Qu'est-ce que le recrutement et la sélection - Partie 2
Leçon 3. Méthodes de sélection - Partie 1
Leçon 4. Méthodes de sélection - Partie 2
Leçon 5. Sélection par compétence - Partie 1
Leçon 6. Sélection par compétence - Partie 2
Leçon 7. Profil du candidat - Partie 1
2 Chapitre 2
Leçon 8. Profil du candidat - Partie 2
Leçon 9. Analyse des candidats - Partie 1
Leçon 10. Analyse des candidats - Partie 2
Leçon 11. Comment le candidat devrait-il assister à une sélection? Partie 1
Leçon 12. Comment le candidat devrait-il assister à une sélection? Partie 2
Leçon 13. Actions d'un bon recruteur ?? Partie 1
Leçon 14. Actions d'un bon recruteur ?? Partie 2
Leçon 15. Tests de sélection et leurs types ?? Partie 1
3 Chapitre 3
Leçon 16. Tests de sélection et leurs types ?? Partie 2
Leçon 17. Test comportemental
Leçon 18. Tests pratiques ?? Partie 1
Leçon 19. Tests pratiques ?? Partie 2
Leçon 20. Tests techniques
Leçon 21. Prendre soin d'une sélection réussie? Partie 1
Leçon 22. Prendre soin d'une sélection réussie? Partie 2
Leçon 23. Feedback de sélection - Partie 1
Leçon 24. Commentaires de sélection ?? Partie 2

À propos du certificat

Seulement sur iPED, vous pouvez imprimer le certificat numérique gratuitement ou choisir de recevoir ce beau certificat à la maison (coût supplémentaire du + fret). Au verso du certificat figure l'horaire, le cachet CNPJ et la signature du responsable, caractéristiques qui sont obligatoires pour la validité du certificat.

Discussion en ligne
Bloc-notes
Groupes d'étude
Instructeur virtuel
Matériel de support
Rapports en ligne
Animations interactives
Vidéos explicatives

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A propos de l'auteur: Luciene Pimentel

Je suis un administrateur et spécialiste en développement des personnes, j'ai une carrière développée dans les domaines des ressources humaines et de l'administration dans les petites, moyennes et grandes entreprises. Expérience de plus de 10 ans dans la gestion participative, la création et la mise en œuvre des procédures RH et de l'administration.
Au cours des 10 dernières années, j'ai travaillé dans la gestion des personnes et des processus en étant responsable de la création, du développement et du suivi des départements Ressources Humaines et Administratifs des prestataires de services, publics et industriels dans les segments: commercial et services.
J'ai de l'expérience dans la création de projets, y compris l'université corporative, animateur d'ateliers et multiplicateur de connaissances en développement organisationnel.

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