Curso de Gestión de Posiciones y Salarios

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Sobre el curso

Aprende cómo calcular la investigación salarial de su empresa, qué información se necesita para esa elaboración, cómo se realiza la investigación salarial y la tabulación de datos, entre otros.

  • 1 Capítulo 1
  • Lección 1. La importancia de un plan de trabajo y salario
  • Lección 2. Necesariamente
  • Lección 3. Desafíos
  • Lección 4. Concepto de tarea, definición de función y carga
  • Lección 5. Los viejos medios
  • Lección 6. Los nuevos medios
  • Lección 7. Análisis de cargos
  • Lección 8. Los pasos del proceso
  • Lección 9. Descripciones de trabajo
  • Lección 10. Conceptos salariales
  • Lección 11. Tipos de salarios - Parte I
  • Lección 12. Tipos de salarios - Parte II
  • 2 Capítulo 2
  • Lección 13. Remuneración
  • Lección 14. Retribución variable
  • Lección 15. Ventajas de la remuneración variable
  • Lección 16. Clase de salario y equidad
  • Lección 17. Estructura de cargos, rango salarial y paradigma salarial
  • Lección 18. Método y puntos de escala
  • Lección 19. Qué es y qué es la encuesta salarial
  • Lección 20. Recopilación de datos
  • Lección 21. Tabulación y presentación de datos
  • Lección 22. Realización de la descripción de los cargos
  • Lección 23. Cómo preparar el resumen
  • Lección 24. Cómo simplificar la descripción del trabajo y las responsabilidades
  • Lección 25. Evaluación y clasificación de publicaciones - Parte I
  • 3 Capítulo 3
  • Lección 26. Evaluación y clasificación de publicaciones - Parte II
  • Lección 27. Métodos de evaluación
  • Lección 28. Política salarial
  • Lección 29. Comprensión
  • Lección 30. Procedimientos
  • Lección 31. Marco de referencia
  • Lección 32. Recursos y estrategia
  • Lección 33. Estrategia - Caso
  • Lección 34. Concepto, arreglo y tipos de organigrama
  • Lección 35. Tipos de organigramas - Parte I
  • Lección 36. Tipos de organigramas - Parte II
  • Lección 37. Pasos para crear un plan de trabajo y salario: 1º, 2º y 3º
  • Lección 38. Pasos para crear un plan de trabajo y salario: 4º, 5º y 6º
  • Lección 39. Pasos para crear un plan de trabajo y salario: 7º, 8º y 9º

Acerca del certificado

Solo en iPED puede imprimir el certificado digital de forma gratuita o elegir recibir este hermoso certificado en casa (costo adicional de + flete). En la parte posterior del certificado se encuentra el horario, sello CNPJ y la firma de la persona a cargo, características que son obligatorias para la validez del certificado.

  • Chat online
  • Bloc
  • Grupos de estudio
  • Instructor virtual
  • Material de apoyo
  • Informes online
  • Animaciones interactivas
  • Videos explicativos

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  • índice de satisfacción de más del 98.5%;
  • índice de indicación para amigos de más del 98%;
  • Índice que considera material bueno / óptimo de más del 95%;
  • Servicio online, cara a cara o telefónico;
  • Servicio a través de 0800 (conexión gratuita para todo Brasil);
  • Variación de la carga de trabajo de 20 a 120 horas para cursos gratuitos;
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Wladimir Stern

Sobre el Autor: Wladimir Stern

Graduado en Letras (Portugués) de la Universidad de Guarulhos.
Postgrado en Marketing y Gestión de Recursos Humanos por UNIP.
Con 32 años de experiencia en el área privada y corporativa,
ha estado en el campo educativo durante los últimos 9 años, con un alcance más amplio en el área de Administración y Negocios. Disciplinas: portugués y Redação, TGA, comunicación empresarial, marketing y ventas (formación empresarial, plan de negocios y emprendimiento), recursos humanos (gestión de personal, salarios y departamento)), logística y compras (compras, comercio electrónico, comercio exterior e internacional) Negocios, Gestión de procesos, Logística inversa y Sostenibilidad).

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