Sobre el curso

Explica el rendimiento, la delegación, los comentarios, el compromiso y más.

1 Capítulo 1
Lección 1. Ciclo de rendimiento
Lección 2. Quién puede administrar un equipo
Lección 3. Dirección del equipo x Liderazgo
Lección 4. Recibir un nuevo miembro
Lección 5. Presentamos a los otros miembros
Lección 6. División de roles y responsabilidades
Lección 7. Comprender el contexto empresarial
Lección 8. Despliegue de Metas
Lección 9. Definir los objetivos del equipo
Lección 10. Alineación de objetivos
Lección 11. Clarificación de procesos e interfaces
Lección 12. Comunica los roles y las responsabilidades
2 Capítulo 2
Lección 13. Establecer una visión a largo plazo
Lección 14. Despliegue en pasos y plazos
Lección 15. Dividir el trabajo
Lección 16. Aclaración de roles y actividades
Lección 17. Determinar entregas
Lección 18. Establecer plazos
Lección 19. La experiencia del colaborador
Lección 20. Comunicando cómo hacer el trabajo
Lección 21. Establecer estándares de calidad
Lección 22. Combinando el formulario de seguimiento
Lección 23. Realización de revisiones intermedias
Lección 24. Cómo hacer la validación final
Lección 25. Cómo sugerir cambios
3 Capítulo 3
Lección 26. Cómo corregir cara a cara
Lección 27. Cómo corregir desde una distancia
Lección 28. Formas de evaluar el rendimiento
Lección 29. Cómo evaluar la entrega
Lección 30. Cómo evaluar las habilidades
Lección 31. Cómo preparar comentarios
Lección 32. Cómo dar un feedback inmediato
Lección 33. Cómo dar feedback de rendimiento
Lección 34. Criterios para el reconocimiento
Lección 35. Cómo reconocer trabajos y entregas
Lección 36. Cómo reconocer comportamientos
Lección 37. Conocer formas de motivar
Lección 38. Cómo usar Performance to Engage
Lección 39. Compromiso continuo del equipo

Acerca del certificado

Solo en iPED puede imprimir el certificado digital de forma gratuita o elegir recibir este hermoso certificado en casa (costo adicional de + flete). En la parte posterior del certificado se encuentra el horario, sello CNPJ y la firma de la persona a cargo, características que son obligatorias para la validez del certificado.

Chat online
Bloc
Grupos de estudio
Instructor virtual
Material de apoyo
Informes online
Animaciones interactivas
Videos explicativos

Solo iPED puede ofrecer un servicio de calidad de forma gratuita. Somos la única compañía en la industria que posee todas las cualidades y números a continuación:

Purchase Security Differentials

Auditoría de seguridad profesional;
Certificado digital con cifrado de 256 bits en las transacciones;
Calidad con el premio al consumidor;
Premio nacional de referencia en educación;
Premio de referencia nacional en proyectos sociales

Differentials in Services Offered

Video, juegos y animaciones online ricos en contenido;
Acumulación de puntos de lealtad;
índice de satisfacción de más del 98.5%;
índice de indicación para amigos de más del 98%;
Índice que considera material bueno / óptimo de más del 95%;
Servicio online, cara a cara o telefónico;
Servicio a través de 0800 (conexión gratuita para todo Brasil);
Variación de la carga de trabajo de 20 a 120 horas para cursos gratuitos;
Más de 500 cursos online;
Testimonios significativos para cada curso al que asistió;
Presencia en más de 60 países;
Miles de estudiantes se inscribieron en cursos;
Más de 1 millón de consumidores de nuestros servicios.

Sobre el Autor: Thais Cunha Oliveira e Silva

Profesional con más de 15 años de experiencia en liderazgo, recursos humanos estratégicos, gestión de personas y cambio. Actúa como Evaluación, Entrenamiento, Entrenamiento y Conferencias.
Tiene un MBA en Administración de Empresas de IBMEC-RJ / INSPER-SP, un MBA Corporativo de TOTVS S.A., un Coach Maestro de SLAC-Sociedad Latinoamericana de Coaching y una capacitación en desarrollo humano.

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